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集团内训师沙龙活动顺利举行

2022-10-21 18:35

  ?为进一步推进集团内训师队伍建设,有效发挥内训师在培训体系中的重要作用, 10月20日下午,人力资源管理中心组织召开2022年第三期优德88官方网站中文版集团内训师沙龙,已认证内训师20余人参与研讨。

  研讨沙龙流程第一项,由人力资源管理中心培训副经理唐爱珍首先进行了一场以《内训师课程开发GCF模型》为主题的分享,从课程开发定目标、定内容、定形式三个方面展开,提供相关的工具、方法,旨在为内训师们开发优秀的课程提供助力。

  研讨过程中,大家从优秀内训师应具备的能力、内训师如何助力企业培训发展、内训如何为业务发展做支撑、如何开展更有针对性的培训以及培训如何创新等几个方面展开了热烈的讨论。针对不同的研讨主题,大家都积极探讨,踊跃发言,提出了很多具有建设性的意见和想法,比如培训应该去中心化;每个内训师都应当热爱培训工作,要有自己的主题课程;要关注培训的转化,并与实际工作相结合;要明确受众,让培训更加具有针对性;同时培训也不必局限于教室,要到现场去……

  人力资源管理中心总监康建锋在认真听取了大家的发言后进行了总结,他首先肯定了目前内训师团队的思想认知已达到了一定的高度,能够指导培训工作更好地开展;其次,目前集团培训工作在整体的管理上还不到位,有相当大的提升空间;在做好培训管理工作的同时,内训师也要不断提升自我,包括讲课水平、知识面,只有不断学习,知识面广才能讲好课;与此同时,也要重视培训的仪式感,每一次培训都是展示自己的舞台,内训师们要关注自身的形象以及言谈举止;最后,康总强调,培训工作要持续创新,既要中规中矩,又要紧跟发展的步伐,形式要多样化,但最终还是要学以致用,要让员工感受到能真正学到东西。

  本次研讨沙龙是非常有意义、有价值的一次会议,对培训工作有很大的指导和促进作用,有了改进的方向,相信后续的培训工作能够再上一个台阶,也期待内训师团队在集团未来发挥更加重要的作用。


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